אנו ב- HR MANAGE מאמינים כי תהליך פיתוח ממוקד, המשלב בין צרכי הארגון לצרכי ההתפתחות האישיים והמקצועיים של העובדים, מסייע לארגון להשיג התקדמות והצלחה בזירת הפעילות העסקית.
תחום הלווי אישי ב HR MANAGE נועד לספק לאנשי המפתח בארגון סביבת למידה בטוחה, אינטימית המרוחקת "מהמולת חיי היום יום" הארגוניים. במסגרת התהליך האישי, אנו מאפשרים התבוננות ממוקדת ולמידה משמעותית ביחס לדפוסי פעולה אישיים, בינאישיים ומנהיגותיים ובמסגרתה מתחקים אחר דרכי ההתמודדות האפקטיביות ביותר על מנת לפתור בעיות ולהגשים מטרות.
עבור מנהלים, אנו ב HR MANAGE פועלים על פי "מודל המצפן הניהולי" אשר עוסק בשיפור מיומנויות בארבעה עולמות תוכן מרכזיים (לכל עולם תוכן מספר מיומנויות)
- תקשורת
- בניית יחסים
- מוטיבציה
- קבלת החלטות
בתחילת תהליך האימון אנו מבררים בשיתוף עם הנועץ/ת את השאלות הבאות:
- היכן את/ה מצוי/ה כעת?
- מהם האתגרים, הדרישות בתפקידך הנוכחי? מהם המאפיינים הניהוליים המשמעותיים והחשובים ביותר לביצוע מיטבי של עבודתך הניהולית?
- מהם יעדי הפיתוח שאתה בוחר לעצמך על בסיס הצרכים שזיהית?
- אילו אסטרטגיות עליך לפתח על מנת להשיג את יעדי הפיתוח שנקבעו?
- כיצד תדע/י שאת/ה מתקדם?